人事委員会事務局
- 平成２４年度滋賀県職員等採用試験の実施について （2012年5月7日）
- 平成23年度滋賀県職員採用上級試験(大学卒業程度）の最終合格発表について （2011年8月26日）
- 平成23年度滋賀県職員採用上級試験（大学卒業程度）の申込状況 （2011年6月10日）
人事委員会の仕組み
委員会
3人の委員(議会の同意を得て滋賀県知事が任命）による合議制の機関です。委員の任期は4年です。
| 職名 | 氏名 | 任期 |
| 委員長 | 市木 重夫 | 平成21年7 月29日〜平成25年 7月28日 |
| 委員 | 宮崎 君武 | 平成22年8 月 4 日〜平成26年 8月 3日 |
| 委員 | 田中 雅代 | 平成23年12月26日〜平成27年12月25日 |
事務局
委員会の権限を行使するための補助機関として事務局が置かれています。
人事委員会の主な仕事
職員の採用試験や採用選考
滋賀県職員採用のための競争試験や選考を行います。
給与等に関する報告、勧告等
職員の給与、勤務時間などの勤務条件について調査・研究を行い、県議会や 県知事に報告および勧告を行います。
公平審査事務
職員の勤務条件に関する措置の要求および不利益処分に関する不服申立てについて、審査・判定を行うほか、県内の一部事務組合のうち、10団体の公平委員会の事務を受託しています。
苦情相談
職員からの苦情相談に応じています。
このページの情報についてのお問い合わせ
| 所属名： | 滋賀県人事委員会事務局 |
|---|---|
| 電話： | 077-528-4454 |
| ファックス： | 077-528-4970 |
| メール： | jinji-i@pref.shiga.lg.jp |