| 組織目標（平成16年度）
県民にとって、当委員会が身近で利用し易い存在となるよう努めます。
| 目標値(1) |
ホームページへのアクセス回数が、平成15年の2,713回を上回るようにします。 |
| 目標値(2) |
電話等による相談件数が、平成15年度の24件を上回るようにします。 |
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総合的な評価：
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二つの目標値については、目標を十分にクリアしたもの、前年度と同数であったものに分かれましたが、当委員会のＰＲを兼ねて、委員による労働相談を春秋２回試行的に実施したり、労組法改正に伴い、速やかに目標期間を定めてＨＰで公表したり、市町村の広報紙への登載依頼やテレビ、ラジオによる広報等々にも努めた結果がこれらの数値に表れているものと思われ、概ね所期の目標を達成できたものと考えています。
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目標項目ごとの評価：
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【組織目標値】
（１）ホームページへのアクセス回数
達成度
下表のとおり対前年度比131％と順調な伸びを示しており、所期の目標を十分達成できました。
| 月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
1月 |
2月 |
3月 |
計 |
| 15年 |
177 |
184 |
190 |
218 |
194 |
158 |
201 |
347 |
235 |
217 |
305 |
287 |
2713件 |
| 16年 |
202 |
222 |
214 |
241 |
220 |
233 |
275 |
274 |
279 |
578 |
446 |
（376) |
(3560）件 |
| （ ）内数字は推計値 |
評価 …… ◎ |
【組織目標値】
（２）電話等による相談件数
達成度
下記のとおり対前年度比100％となって、ほぼ目標を達成することができました。
なお、本来の労働相談窓口である知事部局における件数は年々増加しているところから、今後はこれも増加するものと考えられます。
平成15年度の相談件数24件 →→ 平成16年度の相談件数24件 （３月17日現在）
評価 …… ○ |
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次年度における対応方針：
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平成17年度は、この度の労働組合法の改正に伴って設定した不当労働行為事件にかかる「審査の期間の目標」も目標値に加えて、当委員会が県民にとってより一層身近で利用し易い存在となるようにしていきます。
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