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県庁職員向けに放送している談話から
| 5月 | 「受難の地・福島県を訪問して」 |
| 4月 | 「4つのリスクをみつめながら、基本構想の実現をはかりたい」 |
| 4月 | 平成24年度 新規採用職員辞令交付式 知事訓示 |
| 3月 | 被災地支援から得た「経験」と「学び」 |
| 2月 | 滋賀の食の魅力を伝える工夫 |
| 1月 | 知事年頭あいさつ「県民幸せ度を高め、希望を埋め込む行政を」 |
| 12月 | 滋賀の魅力を伝える |
| 11月 | 児童虐待を防ぐには |
| 10月 | 「食の安全・安心」と「近い食」 |
| 9月 | 造林公社問題について |
| 9月 | 「うみのこ」25周年に寄せて |
| 8月 | 知事の任期の折り返しをむかえて |
| 7月 | 滋賀県地球温暖化対策推進本部の発足について |
| 6月 | ハチドリのひとしずく |
| 5月 | 県政の組織目標と「見える県政」 |
| 4月 | 平成20年度県政経営方針について(平成20年度本庁部課長・地方機関の長合同会議) |
| 4月 | 「見える県政」をめざして |
| 4月 | 平成20年度 新規採用職員辞令交付式 知事訓話 |
| 3月 | 滋賀の持つ「文化力」を活かすために |
| 2月 | 近江地元学研修 |
| 1月 | 仕事始めにあたっての知事挨拶 |
| 12月 | 少子化と生態系問題のつながりについて |
| 11月 | 「次世代育成型」の県政をめざして |
| 10月 | 公務員としての誇りと説明責任 |
| 9月 | 県民の皆さんとの約束の実現にむけて |
| 8月 | もしも私が知事になったら |
| 7月 | 知事就任挨拶 − もったいないを活かす県政実現を |